После того как финансовая стратегия разработана, наступает этап её реализации. Эксперты Planka рекомендуют придерживаться следующего подхода:
Шаг 1. Коммуникация и донесение стратегии до команды
Все сотрудники должны чётко понимать цели и задачи стратегии, а также свою роль в её реализации. Проводите регулярные собрания, обсуждайте промежуточные итоги и корректируйте действия при необходимости.
Шаг 2. Назначение ответственных и формирование KPI
Для каждого ключевого направления стратегии назначьте ответственного сотрудника и сформулируйте конкретные показатели эффективности (KPI). Например, менеджер по закупкам может отвечать за снижение затрат на сырьё на 5%, а руководитель отдела продаж — за удержание выручки на уровне прошлого года.
Шаг 3. Внедрение регулярного мониторинга и отчётности
В условиях экономической неопределённости ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых финансовых показателей обязателен. Используйте удобные инструменты автоматизации (например, Google Sheets или специальные CRM и ERP-системы).
Шаг 4. Быстрая реакция на отклонения
При выявлении отклонений от плана немедленно реагируйте: сокращайте лишние расходы, оптимизируйте закупки или, наоборот, усиливайте эффективные направления деятельности.